第五百七十六章 现代化的公司理念冲击民国的传统旧制

一场座谈会,几乎把叶氏纺织的仇恨度拉满了。

大部分旧派老板拂袖而去,一副与叶氏纺织抗争到底的样子,尤其是翘脚沙逊、荣氏、盛家这三大家,在叶洛分发完合同后便离席了,根本没有签约的意向。

也有很小一部分旧派老板选择留下,但在聆听了叶洛改革之内容后,这留下的寥寥十几人也走了七八个,最后愿意出售公司的仅有三人。

面对一片狼藉的会场,盛爱颐有些忐忑不安,觉得二少爷可能逼得太紧,做的有些太过,但事已至此,她都上了叶洛的船,也只好跟着一路冲到底了。

倒是穆藕初坚定不移跟着叶洛,十分认同他的改革方向。

“提高质量和数量是我们必须要面对的问题,而且1931年开年就会彻底实施关税自主,那时会有大量洋行退出国内市场,但等到那时候再做生意,已经慢人一步。所以我们必须在这最后的两个月时间里完成所有改革。”

叶洛看出了她的焦虑,笑着坐下解释道,也是给新来的三个同伴打点强心针,

“欲提高纺织品的质量和数量,那就得引进海外进口技术和设备,同时建造更多的纺织厂,培养更多的工人。为何现在做不起来,怎么都无法和日本以及列强的纺织品抗衡?一是技术设备不过关,老板们不舍得花大钱提高技术成本,一是国内纺织厂沆瀣一气,对工人的剥削已达极致,说白了,要不是真没钱,谁愿意来纺织厂当工人啊。”

这是不争的事实,众人没法反驳。

可让他们放弃剥削工人,那也不可能,这是一个悖论,谁也不能保证对工人好,他们就会多干活,多产出。

民国企业家的思维还在前清时期,别提叶洛的后世理念,连国外的先进理念都接受不了,还是妥妥的奴隶主和大地主思想。