这两天华雄堵得吴卫有些烦了。

正头疼着该怎么解决这一个问题呢，边上的戏志才给吴卫提了个醒。

关于军队的制度问题吴卫需要提上日程了。

嗯，军队制度问题是吴卫此前一直忽视的问题。

主要也是因为吴卫崛起的时间太短了。

面对的敌人实力不断更新迭代，吴卫一直处于一种高压的状态。

所以吴卫对于军队之前的要求一直是尽可能的成长起来。

更多的也是关注军队的成长。

至于军队制度方面，吴卫关注得比较少。

但蓦然回首，吴卫发现自己的领地已经发展成为庞然大物了。

麾下的军团。

光是主力的军团【阴兵】【火巫部】【白马义从】和【先登营】就有接近二十万。

其他的二线军团，以及各种收服过来的军团，麾下军团总数早就超过了百万，各路大大小小的武将更是有近千之多。

这么庞大的一个军队，肯定不能像之前一样放养的，需要一套制度来管理。

当然，吴卫自己也清楚，凭他自己肯定是搞不出这么一套制度来的。

所以吴卫召集了麾下文臣武将，共同商讨军队制度。

本来嘛，吴卫麾下的这一群文臣武将都是顶级的存在。

搞出一套制度来并不难，但因为有吴卫的存在。

在吴卫提了几个建议之后，成功的让进度大幅度拖延了。

用了两天，这才搞出了一套军功体系来。

根据这一个体系，军队被分成卫、士、校、将、帅五级。

每级分成九星。

不同的等阶都有不同的待遇补贴。

晋升的途径需要通过军功，以及各种考核。

大致是这个样子。

嗯，这一个大致是吴卫提出来的，他只提了一个大概，后面的需要戏志才他们去修改。

去完善。

折腾了两天，这才算是把这一套体系弄出来了。

弄出来之后，吴卫转头又让戏志才他们自己给自己设计一套文臣的晋升体系。

同样被分成科、处、厅、部、院五级。