第721章 徐佩瑶理念超群

1980年5月16日是深圳人沸腾的日子,这一天中央和国务院批准了《关于广东、福建两省会议纪要》,决定在深圳、珠海、汕头、厦门各划出一定范围的区域试办经济特区。深圳利用土地招商的做法得到了中央和国务院的肯定,为他们敢为人先的创造精神注入了更大的动力,开始向国内外招商了。

一些省市闻风而动,开始到深圳招商局征地建办事处,吉林省在派员考察时发现了英城六建这支队伍己经捷足先登,便找六建公司,让他们扩大队伍,为全省施工队伍争得更多的签约工程。

巩固是利用东北冬季无法施工的时间带队去深圳的,他不敢脱离岗位太久,怕耽误六建公司分派给他们的工程任务,在四月初便回到英城了。因为徐佩瑶的设计方案得到了SZ市建设局的表扬和推广,使他们得到了二期五个新村建设项目的签约,让南下队伍得到了近乎饱和的工程量,居功至伟,他便把队伍的指挥权授予了她。

徐佩瑶虽然不是技术全面型的战术指挥者,但是,绝对是一个思唯领先型的战略决策者。因为她的设计和施工理念是建立在为雇用方着想,用优质服务而争得信誉之上的,所以,她会把每一个工程都象渔村工程那样去干,不追求高利润,只是追求好名声。

这一理念是以国营为主的建筑公司决策人很少有的,因为他们不用去找饭吃。巩固是一个保持着革命战争时期那股劲的领导者,他的理念是视工程为战斗任务,敢冲敢打敢拼;视职工为亲密战友,把他们的困难视为自己的困难;视功臣为为人才,不拘一格去让他发挥特长。这一理念成就了徐佩瑶的战略思想,把她推上了决策人的舞台。这是徐佩瑶的福气,也是南下施工队的福气。

在深圳两个月的施工中,巩固带领全员起早贪晚,使工程进展迅速,完成了在东北一倍的工程量。他喊出了一个口号,大干360天,一人回家挣一万,明年再把新人换,人人有钱把房盖。

他一共带去了600人,3个渔村工程就6000万港币,能挣毛利900万,又拿下5个二期项目,又是1亿港币,能挣毛利1500万,合成人民币是1200万。拿出一半做工资,还能为公司挣600万,在东北全公司干一年,才挣500万。用1/3的人力设备超额完成全公司的赢利,使他的腰杆硬了起来。

他是瞒着省公司这么做的,因为英城六建分公司也是6900多个参与国企改革的单位之一,他使用了企业自主权。回来一个多月,他仍未向省公司汇报,而是把深圳的成功做法在各市县公司进行了推广。但是,在推广之中遇到的最大问题是项目不多,工程量不足。

这时,省公司突然发文免去了他的职务,调他回公司待命。他到公司后才知道,省公司从省政府那里得到了他去深圳的信息,公司不仅没有追究他擅自行动的错误,而且提升他为省公司副经理兼南下工程队领队,先接下已签工程,再拓展新工程。

他是喜忧参半,喜的不是自已升了官级,而是省里肯定了他的做法;忧的是再带去队伍会抢走战友们到嘴的食,让自己的12号落空。为此,他要了一个人员选拔权,要继续先用自己属下。但是,公司班子不同意,说他是公司副经理了,不是英城分公司经理,要把六个分公司都带起来才行。他把这个消息跟徐佩瑶说了,让她在保密的前提下,帮他想想办法。

徐佩瑶感到唯一的办法是多签合同,此时,她的3个渔村都已经封顶,二期工程要求6月份必须进驻工地。她想,新村建设的尾工还需要200人干两个月,才能完成道路和绿化工程,如果让400人去5个工地等于扔把笤帚占了碾子,势必影响工程队的名声。渔村工程呈现了工程队的战斗力,气可鼓不可泄,渔村工程又是广告工程,不能虎头蛇尾。渔村工程之所以进展迅速,是因为带来了许多建材,现在库存已经见底,没有新的物资进来,那5个工程势必降速,创下的名声就会被人置疑,明年怎么办?所以,与其让出这5个工程,也不能毁了名声。于是,她给巩经理回话说:“马上率人带物进入,我去争取工程!”

这是她为了报答巩经理的知遇之恩做出的回答,也是为了增强施工队工程速度做出的决策。

她去找孙英敏了,孙英敏叹气说:“现在形势变了,建设局并进了招商局,项目由招商局那里说的算了。即使得到项目,也不给入场费了,要施工方垫资开工,基础落成后才给进场费。这是萝卜妈卖不去泥了。”

徐佩瑶却认为这是一个良机,她说:“这表明深圳的建设速度会越来越快,工程项目会越来越多,我把你的规划项目抄下来,去找招商局申请,手里有了合同,不愁转让,还能收取转让费。”

孙英敏说:“你想的美,招商局的人不傻,他们为防这一招,规定每个项目都得往深圳建设银行存保证金的!”

“那就更好了!咱们省要大规模来施工队,我让巩经理用这一条限制工程队数和人数,挡住一些想来浑水摸鱼的人,也好堵住一些说情人的嘴。”徐佩瑶说。

孙英敏说:“你的思维方式真的与人不同,能辩证地看问题,巩经理真是慧眼识珠!那我就再帮你一次,说吧!你想要下几个项目?我帮你算账!”

“这账明摆着呢,象我手里这5个项目得多少保证金?”

“动迁项目说道多,利润不大,你还是盯一些大项目吧!我有几个上亿元的项目。”

“小项目容易出手,我还是要小项目,还是新村建设项目好,不显山不露水的,和住户些利处就能扬名,我就想在这样的工程中干出名来。大工程监管的严,婆婆太多,我的队伍现在还达不到那个实力,要在干中学。”

“你的想法也对,其实回迁项目也不好干,人过一百,形形色色,不过你能把那些渔民摆平了,也算能耐!”

“我们知青都是集体所有制的,和国营的比不了,只能和平民相处,才能站住脚跟。再说,巩经理才提拔,也处于证实自己的阶段,我要对恩人负责,不能让他陷身危险之中。”

“你肯定有发展,老师为带过你这样的知青感到自豪!”