教授听闻易忠海的话，心中也是不喜。。

这人关注的重点不在自己的问题上，只关注权势升迁的问题。

这时候，教授的夫人突然用左手掩嘴，然后就打了个轻轻的咳嗽，右手却伸出去取水杯喝水。 教授注意到了，这是他们夫妻俩的暗号。

于是给了自己夫人一个眼神，扶了一下自己的眼镜做为暗号回应；如此交流悄然无声就完成了。 一切都在一瞬间完成，易忠海一点都没察觉到什么异常。

教授也伸手去取自己的茶杯，喝了一口水。

这才又看向易忠海，但是却转变了问题的角度来回答。

“你不理解其中的道道，贾小子分配去了技术工厂岗位，这本身就是对他身份上的一种定位；这种定位代表的是成 分不够，政~治面貌不够。

不然以他高中毕业的文化，早分配走仕途进机关当办事员去了-。

他的成分和政治背景其实都不太行，将来要升上去当个小干部都不-容易。

想要转升到管理干部的仕途路径，那就更困难许多了。

今后如果没特别的贡献和能力的话，那是基本不会同意转走管理干部的。

通常这样的，都是在技术岗位工作，很难当得了单位领导。

因为成分和背景，在审批方面，能通过的几率是百中无一的。

努力点的话，将来成为单位里技术部门的带班小干部，就差不多到头了。 这类成分划分很严格，即使是有高中毕业的文化水平也没多少作用。

更多提升的，还是技术职称和福利待遇，而不是提升职位当管理的领导干部；除非是有什么特殊情况，那又另当别 论。

所以，十年内，贾小子能成为副主任级别的小干部，那都要偷笑了。

要是运气不好，或者人不努力上进的话，一辈子可能也成不了这副主任干部。

这样情况的人，发展路径最好的选择其实不是在大厂子里，而是去一些小厂子里更容易提升职位；小厂子竞争小很 多。

反而是那何小子，三代雇农成分，16岁当了副主任；还是在读的高中生。

他具备一切当干部的基础，一旦他高中毕业，很快就能提升到主任级别。 工作几年不犯错的话，科级干部必定有他的位置。

要是考上了大学，毕业之后，肯定在厂里能提到科级干部，再过几年，或许你就得称呼他一声副厂长或是厂长；甚 至是更高级别的领导都有可能。

已经在干部序列的人，跟还没有当干部的人，那是天差地别的区别。

这不是你想象那样，有高中毕业文化水平就一定能快速当上领导干部；前途潜力也不是按照你想那样来划分的。 根据你所说的话，我个人不看好那位贾小子。

他冲动不隐忍，而且根本就没有进攻和防守的手段；自古冲动的人都没前途。

因为这样的人不聪明，也不理智，冲动起来，通常都成了别人的刀；更容易犯错误获罪，一般形容这样的人都是自 寻死路的炮灰；基本没前途可言。

而何小子就正好相反了，你认为他是冲动不懂事，那是你不懂这里面的手段。 人家那是把握十足，胜算在握；就凭他懂得律法就立于不败之地了。

那许家头子，为什么出狱之后还给何家小子赔礼道歉呢?