经过一系列的艰难险阻，苏然的公司终于在行业内崭露头角。然而，成功的背后往往隐藏着更多的挑战和考验。

公司的快速发展引起了行业巨头的注意，他们开始对苏然的公司进行全方位的打压。

“苏总，最近我们的市场份额被巨头公司抢占了不少，他们利用自己的资源和渠道优势，让我们的产品很难进入一些重要的销售渠道。”销售经理忧心忡忡地说道。

苏然紧皱眉头：“不能坐以待毙，我们要想办法开拓新的销售渠道，比如线上平台和一些新兴市场。”

说起来容易做起来难，开拓新渠道需要大量的资金和人力投入，而公司此时的资金状况并不乐观。

“苏总，财务这边的压力很大，如果再这样大规模投入，资金链可能会断裂。”财务经理提醒道。

苏然沉思片刻：“去和银行谈谈，看能不能增加贷款额度。同时，我们也要优化内部资金使用，节省不必要的开支。”

在与银行的谈判中，苏然凭借着公司良好的发展前景和自己的诚意，终于争取到了一笔关键的贷款。

正当公司准备在新渠道大展拳脚时，内部却出现了严重的人才流失问题。

“苏总，研发部门的几个核心人员被竞争对手高薪挖走了，这对我们正在进行的几个重要项目影响很大。”研发经理着急地说道。

苏然又气又急：“马上提高员工待遇，完善激励机制，同时加强企业文化建设，增强员工的归属感。”

然而，这些措施需要时间才能见效，而眼前的项目却不能耽搁。

苏然亲自带领剩下的研发人员加班加点，试图弥补人员流失带来的损失。

“大家辛苦一下，只要我们挺过这一关，未来一定是光明的。”苏然鼓励着大家。

在大家的共同努力下，项目终于没有逾期，但质量却不尽如人意。

“苏总，客户对产品质量不太满意，要求我们进行整改，否则就要终止合作。”销售经理拿着客户的反馈报告说道。

苏然感到一阵头疼：“立即组织团队进行整改，一定要满足客户的要求。”

在整改的过程中，公司又遇到了技术难题，需要寻求外部专家的帮助。

“苏总，联系了几位专家，他们的报价都很高。”技术经理说道。

苏然咬咬牙：“不管多高的代价，也要把问题解决。”

经过一番周折，公司终于解决了技术难题，满足了客户的要求，保住了合作。

但此时，行业政策发生了变化，对公司的生产和环保标准提出了更高的要求。面对行业政策的新变化，苏然深知这是对公司的又一次重大考验。