研发团队加班加点，终于在规定的时间内完成了产品的优化。

然而，就在准备交付产品时，生产线上却出现了故障，导致部分产品出现瑕疵。

“苏总，这可如何是好？重新生产肯定来不及了。”生产经理急得满头大汗。

苏然当机立断：“先把好的产品交付给客户，瑕疵产品我们内部处理，同时加快生产线的维修，确保不再出现类似问题。”

好在客户对交付的产品还算满意，订单量逐渐恢复。

但这时，公司的竞争对手又开始在市场上散布关于公司的负面消息，声称公司的产品存在质量问题。

“苏总，这些谣言对我们的品牌形象影响很大，很多潜在客户都开始观望了。”市场经理忧心忡忡地说道。

苏然决定采取法律手段维护公司的权益。

“我们不能任由他们抹黑，必须让他们付出代价。”

在律师的帮助下，公司成功起诉了竞争对手，并获得了赔偿。

经过一系列的波折，公司的发展逐渐走上正轨。

虽然成功起诉了竞争对手，公司的发展也有了向好的趋势，但苏然依然不敢有丝毫的放松。

这时，公司的一位重要研发人员突然提出离职，这让苏然的心又提了起来。

“苏总，我已经决定了，想要去外面看看更广阔的的天地。”研发人员说道。

苏然试图挽留：“咱们公司现在正处于上升期，未来的发展空间很大，留下来对你个人的成长也很有利。”

然而，研发人员去意已决。

为了弥补这个人员空缺，苏然不得不加快招聘新的研发人才。可招聘的过程并不顺利，合适的人才凤毛麟角。

“苏总，这几天面试的人都不太符合要求。”人事经理无奈地说道。

苏然眉头紧锁：“继续扩大招聘范围，提高待遇，一定要尽快找到合适的人。”

就在这时，公司的一款新产品在市场推广方面遇到了难题。

“苏总，广告投放的效果不佳，消费者对新产品的认知度很低。”市场推广经理说道。

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苏然思考片刻：“重新评估广告策略，看看是不是投放渠道有问题，或者是广告内容不够吸引人。”

经过一番调整，新产品的推广终于有了起色。