“苏总，您这天天这么奔波，身体能吃得消吗？”助理担心地问道。

苏然笑着回答：“没事，为了咱们的未来，这点累算什么。”

好不容易解决了资金问题，人才招聘又成了大难题。

“咱们这小公司，待遇一般，人家那些有经验的技术人才都不愿意来。”小王愁眉苦脸地说道。

苏然想了想：“那咱们就去高校招聘应届毕业生，自己培养人才。”

于是，苏然亲自到各大高校进行宣讲，凭借着他的真诚和激情，还真吸引了一批有潜力的年轻人加入。

然而，市场开拓却没有那么顺利。

“苏总，咱们的产品知名度太低，客户都不愿意尝试。”销售经理无奈地说道。

苏然决定亲自带着销售团队一家一家地拜访客户，介绍产品的优势。

“老板，您就给我们一个机会，保证让您满意。”苏然满脸堆笑地说道。

在苏然的努力下，终于有几个客户愿意试用他们的产品。

可就在这时，产品却出现了质量问题。

“苏然，这可怎么办？客户要退货，还要赔偿。”小王急得像热锅上的蚂蚁。

苏然深吸一口气：“先道歉，然后赶紧解决质量问题，重新给客户发货。”

经过一番折腾，质量问题解决了，客户也终于满意了。随着业务的增长，新的问题又出现了。竞争对手开始打压他们，恶意散布谣言，说他们的产品质量不过关。

“苏然，这明显是有人故意抹黑咱们，可这对咱们的影响太大了。”小王气得直跺脚。

苏然冷静地分析道：“别慌，咱们用事实说话，召开产品发布会，展示咱们的质量检测报告。”

在产品发布会上，苏然自信地向媒体和客户介绍产品的优势和严格的质量把控流程。

“我们的产品经得起任何检验，那些谣言不攻自破。”苏然的话语掷地有声。

这一招果然有效，公司的声誉得以挽回，订单又多了起来。

可就在大家准备大干一场的时候，内部管理出现了混乱。

“苏然，各个部门之间协调不畅，工作效率低下，这样下去可不行。”运营经理着急地说道。

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苏然立刻组织管理层开会，重新梳理流程，明确职责。

“从今天起，谁要是再推诿责任，就别怪我不客气。”苏然严肃地说道。

经过一番整顿，公司的内部管理逐渐规范，运转更加顺畅。