经过一段时间的努力，产品质量终于得到了显着提升。

“苏总，我们的新产品通过了最严格的质量检测，市场反馈也非常好。”质量经理兴奋地说道。

公司的声誉逐渐恢复，订单也开始增多。

但苏然知道，这只是一个开始。随着公司产品质量得到认可，订单逐渐增多，苏然紧绷的神经却丝毫没有放松。

“苏总，虽然订单多了，但是我们的生产能力有限，交货期可能会延迟。”生产经理忧心忡忡地说道。

苏然皱起眉头：“想办法优化生产流程，提高效率，必要的话可以考虑增加生产线。”

然而，增加生产线需要大量资金投入。

“苏总，财务那边刚刚核算过，以目前公司的资金状况，很难承担这笔费用。”财务经理说道。

苏然沉思片刻：“和供应商协商，看能否延期付款，或者寻找合作伙伴共同投资。”

经过一番努力，终于与一家企业达成合作意向，共同投资增加生产线。

就在生产线即将建成投产之际，公司却遭遇了技术人才短缺的问题。

“苏总，新生产线需要熟练的技术工人，可现在招聘难度很大。”人力资源经理说道。

苏然果断决定：“内部培训，从现有员工中选拔有潜力的进行培养，同时提高技术人才的待遇。”

经过一段时间的培训，部分员工掌握了新技术，新生产线顺利投产。

但此时，市场需求突然发生变化，原本畅销的产品开始滞销。

“苏总，库存积压越来越多，我们得赶紧调整策略。”销售经理着急地说道。

苏然当机立断：“马上组织市场调研，了解消费者的新需求，研发新产品。”

研发团队加班加点，很快推出了符合市场需求的新产品。

“苏总，新产品的推广需要大量资金，我们的预算已经超支了。”市场经理说道。

苏然咬咬牙：“压缩其他不必要的开支，全力支持新产品推广。”