“大家加把劲，时间紧迫，我们不能有丝毫松懈。”苏然在车间里为员工们打气。

员工们也都鼓足了劲儿，加班加点地工作。

然而，在认证的过程中，还是遇到了重重阻碍。

“苏总，认证机构对我们提交的材料提出了很多疑问，要求补充更多的证据。”负责认证的专员着急地说道。

苏然皱起眉头：“马上组织相关人员，重新整理材料，务必做到准确、详尽。”

经过多次修改和完善，终于通过了认证机构的初步审核。

可还没等大家松口气，又传来一个坏消息。

“苏总，由于我们之前的质量风波，一些客户对我们这次的认证持怀疑态度，订单有所减少。”销售经理说道。

苏然沉思片刻，说道：“主动邀请客户来厂参观，让他们亲眼看到我们的改进和提升。”

公司举办了多次客户开放日活动，让客户深入了解生产过程和质量控制措施。

“看到你们这么努力改进，我们对你们又有信心了。”一位重要客户在参观后说道。

随着客户信心的逐渐恢复，订单量也慢慢回升。

就在这时，公司的一位核心技术人员突然提出离职。

“苏总，我想去外面看看，寻找更好的发展机会。”技术人员说道。

苏然极力挽留：“公司现在正处于关键时期，你走了会对项目产生很大影响。我可以给你更好的待遇和发展空间。”

但技术人员去意已决。

苏然不得不迅速寻找替代人选，同时加快对新人的培养。

“大家辛苦点，尽快让新人熟悉工作，不能影响项目进度。”苏然说道。

在苏然的带领下，公司终于克服了一个又一个困难，产品在市场上的份额逐渐扩大。

但就在公司形势一片大好的时候，一场全球性的经济危机爆发了。面对竞争对手的恶意收购，苏然迅速组建了应对团队。