苏然皱起眉头：“立即整顿，建立高效的管理机制。”面对公司内部出现的严重管理问题，苏然决定大刀阔斧地进行改革。

“从今天起，所有部门重新梳理工作流程，明确职责，杜绝推诿扯皮！”苏然在公司大会上严肃地说道。

然而，改革的过程并不顺利，一些老员工对新的管理方式表示不满。

“苏总，我们一直都是这么干的，现在突然改变，不习惯啊。”一位老员工抱怨道。

苏然耐心地解释：“时代在变，公司要发展，就必须改变。大家要跟上步伐。”

为了让大家尽快适应新的管理机制，苏然组织了一系列的培训和沟通活动。

“大家有什么问题，有什么想法，都可以提出来，我们一起解决。”苏然说道。

在苏然的努力下，内部管理逐渐走上正轨，工作效率有了明显提高。

就在这时，市场上出现了原材料价格大幅上涨的情况。

“苏总，成本一下子增加这么多，我们的利润又要受影响了。”财务经理担忧地说道。

苏然思考片刻后说道：“和供应商重新谈判，争取更优惠的价格。同时，优化生产工艺，降低成本。”

经过艰苦的谈判和努力，公司成功降低了部分原材料的采购成本。

但竞争对手并没有放过任何打压苏然公司的机会，他们推出了一系列低价产品，试图抢占市场份额。

“苏总，他们的价格太低了，我们很难竞争啊。”销售经理着急地说道。

苏然微微一笑：“我们不能只和他们拼价格，要突出我们产品的品质和特色。”

公司加大了市场宣传力度，强调产品的优势和价值。

“客户买的不仅仅是价格，更是品质和服务。”苏然说道。

这一招果然奏效，部分客户开始重新选择苏然公司的产品。

然而，就在公司业绩逐渐回升的时候，一场突如其来的行业危机爆发了。

“苏总，这次危机影响范围很广，我们恐怕难以独善其身。”市场分析员说道。

苏然眉头紧锁：“危机也是机遇，我们要做好准备，趁机扩大市场份额。” 面对这场突如其来的行业危机，苏然迅速召集公司高层展开紧急会议。

“大家都清楚，这次危机来势汹汹，但我们绝不能坐以待毙。”苏然目光坚定地看着众人。

会议室内气氛凝重，大家都表情严肃。