“我们不能只是被动地适应政策，还要主动地影响政策，为行业发展贡献我们的智慧和力量。”苏然在公司内部会议上说道。

苏然带领团队频繁与行业协会和政府部门沟通，提出了一系列建设性的意见和建议。

“苏总，政府部门对我们的建议很重视，这是个好兆头。”负责外联的经理兴奋地说道。

然而，这也引起了一些竞争对手的嫉妒和不满。

“哼，苏然他们就知道巴结政府，搞小动作。”竞争对手在背后恶意中伤。

消息传到苏然耳中，他只是微微一笑：“让他们说去吧，我们用事实说话。”

在与政府的沟通中，公司获得了参与一些政策试点项目的机会。

“这是展示我们实力的好机会，大家一定要全力以赴。”苏然鼓励着团队成员。

但试点项目的要求极高，需要投入大量的人力、物力和财力。

“苏总，这样的投入会不会风险太大了？”财务经理担忧地问道。

苏然坚定地回答：“风险与机遇并存，只要成功了，我们就能在行业中占据更有利的位置。”

在项目推进过程中，遇到了各种意想不到的困难。技术难题、人员调配、资金紧张等问题一个接一个。

“苏总，这简直是一团乱麻，我都不知道从哪里下手了。”项目负责人急得团团转。

苏然冷静地分析着局势：“别慌，一个问题一个问题解决，我相信大家的能力。”

经过艰苦的努力，试点项目终于取得了阶段性的成功。

政府对公司的表现给予了高度评价，并在行业内推广了公司的经验和做法。

公司的声誉和影响力大幅提升，订单不断增加。

但就在这时，公司内部却出现了人才流失的问题。

“苏总，最近又有几个核心员工被竞争对手挖走了。”人力资源经理说道。

苏然眉头紧锁：“马上调查原因，采取措施留住人才。”面对人才流失的危机，苏然迅速展开了行动。