消费者的疑虑逐渐消除，订单量继续上升。

然而，竞争对手又使出了一招阴招，他们暗中勾结公司的一些供应商，试图切断原材料供应。

“苏总，不好了，几个主要供应商突然说要终止合作。”采购经理急匆匆地跑来汇报。

苏然脸色一沉：“他们这是想断我们的后路，赶紧寻找新的供应商。”

采购团队四处奔波，联系了众多供应商。但由于时间紧迫，找到合适的供应商并非易事。

“苏总，新供应商的条件都很苛刻，价格也高得离谱。”采购经理无奈地说道。

苏然沉思片刻后说道：“先解决燃眉之急，答应他们的部分条件，以后再慢慢调整。”

在解决原材料供应问题的同时，公司内部又出现了一些管理上的矛盾。

“苏总，各部门为了争夺资源，吵得不可开交，工作都没法正常开展了。”行政经理头疼地说道。

苏然拍了拍桌子：“都什么时候了，还在搞内部斗争。马上召开协调会，明确各部门的职责和资源分配。”

在协调会上，苏然严厉地批评了各部门的负责人。

“大家要明白，我们是一个团队，只有团结一心，才能战胜困难。”苏然说道。

经过一番整顿，公司内部的管理逐渐走上正轨。

但此时，竞争对手又推出了大规模的促销活动，试图再次抢占市场份额。

“苏总，他们的促销力度太大了，我们的价格优势荡然无存。”销售经理焦急地说道。

苏然思考片刻后说道：“我们不能跟着他们打价格战，要从服务和售后方面入手，提升用户体验。”

公司加大了对售后服务团队的培训和支持，为客户提供更加贴心、周到的服务。

这一举措收到了良好的效果，很多客户因为优质的服务而选择了苏然的公司。

在苏然的带领下，公司逐渐在这场激烈的竞争中占据了上风。随着公司在竞争中逐渐占据上风，苏然并没有丝毫的放松。他深知，要想彻底稳固地位，还需要不断创新和优化。

“我们不能满足于现有的成绩，必须继续挖掘市场需求，推出更具竞争力的产品和服务。”苏然在高层会议上说道。

研发团队根据市场反馈，开始研发新一代的产品，力求在性能和用户体验上实现更大的突破。

“苏总，这次的研发难度很大，时间很紧张。”研发主管面露难色。