行业政策的重大调整让苏然的公司再次陷入了困境。

“这政策一变，咱们之前的很多计划都要推倒重来。”一位高管无奈地说道。

苏然却一脸坚定：“怕什么，政策调整是挑战也是机遇，咱们得好好研究，从中找到突破口。”

他带领团队日夜钻研新政策，寻找公司发展的新方向。

“苏总，我觉得咱们可以朝这个方向发展，说不定能打开新局面。”一位年轻的员工大胆提出自己的想法。

苏然认真思考后说道：“有想法是好事，但还得考虑实际情况，咱们再深入探讨探讨。”

经过多次激烈的讨论，公司终于确定了新的发展战略。

然而，实施新战略需要大量的资金投入，而此时公司的资金已经捉襟见肘。

“苏总，这资金缺口可不是小数目，从哪儿弄这么多钱啊？”财务经理愁眉苦脸。

苏然咬咬牙说：“把能抵押的都抵押了，再去跟银行贷款，无论如何也要凑到钱。”

在苏然的坚持下，资金问题暂时得到了解决。

但新的问题又接踵而至，新战略的推进需要引进一批高端人才，可公司目前的吸引力不够。

“苏总，咱们给出的条件已经很不错了，可那些人才还是不愿意来。”人力资源经理说道。

苏然皱起眉头：“那咱们就再提高待遇，同时打造更好的发展平台，让他们看到来咱们公司的前景。”