新产品推出后，受到了客户的一致好评，订单量逐渐增加。

“苏总，照这个趋势下去，我们很快就能扭亏为盈了。”销售经理兴奋地说道。

但苏然并没有放松警惕：“还不能掉以轻心，要继续保持产品的质量和创新，巩固我们的市场地位。”

就在公司业务逐渐好转的时候，一场突如其来的行业危机又席卷而来。

“苏总，这次的行业危机影响范围很广，很多企业都面临倒闭的风险，我们该怎么办？”高管们忧心忡忡地看着苏然。

苏然目光坚定地说道：“危机也是机遇，我们要趁机整合行业资源，扩大公司规模。”苏然迅速制定了一系列应对行业危机的策略。他首先派出精英团队，对那些濒临倒闭但具有一定价值的企业进行评估和收购洽谈。

“一定要看准了，我们要的是能与我们现有业务互补，或者能为我们带来新增长点的企业。”苏然对团队成员叮嘱道。

然而，在收购过程中，遇到了诸多阻力。

“苏总，这家企业的股东要价太高，而且条件苛刻，谈判陷入了僵局。”负责收购的经理无奈地说道。

苏然思索片刻后说道：“那就从他们的债务和市场前景入手，给他们分析利弊，我们的诚意和实力他们应该清楚。”

经过多轮艰苦的谈判，终于成功收购了几家优质企业，实现了公司规模的快速扩张。

但新的问题也随之而来，整合这些企业的资源和人员并非易事。

“苏总，不同企业的文化和管理方式差异很大，员工之间产生了不少矛盾和冲突。”人力资源经理说道。