“这一路走来不容易，但只要我们坚持不懈，就没有什么能够阻挡我们前进的步伐！”苏然在公司的庆功大会上激动地说道。

公司成为行业领军企业后，吸引了众多目光，也引来了一些行业巨头的关注。

“苏总，盛华巨头公司表示有意收购我们，您怎么看？”助理小心翼翼地问道。

苏然毫不犹豫地回答：“我们好不容易走到今天，怎么可能轻易被收购。我们要保持独立，继续做大做强。”

然而，拒绝收购的决定让巨头公司感到不满，他们开始在市场上对苏然的公司进行围追堵截。

“苏总，他们利用自己的资源优势，打压我们的产品价格，抢夺我们的客户。”销售经理着急地说道。

苏然镇定自若：“别慌，我们以质量和服务取胜，推出个性化的解决方案，留住客户的心。”

同时，公司的快速发展也让一些内部管理问题逐渐暴露出来。

“苏总，部门之间的协调又出现了问题，导致项目进度延误。”项目经理抱怨道。

苏然立刻召集各部门负责人开会：“我们要加强沟通和协作，不能因为内部问题影响公司的发展。”

在解决内部问题的过程中，一些员工因为压力过大而选择离职。

“苏然，最近离职率有点高，这对公司的稳定不利啊。”人事经理忧心忡忡。

苏然一方面安抚留下来的员工，另一方面加快人才招聘和培养。