“苏总，成功了！我们突破了技术瓶颈！”研发人员激动地欢呼起来。

苏然的脸上露出了欣慰的笑容：“太好了，大家的努力没有白费。”

但还没等大家高兴太久，新的问题又出现了。

“苏总，竞争对手也在加快研发进度，他们似乎快要赶上我们了。”市场部经理带来了这个令人不安的消息。

苏然皱起了眉头：“加快产品的测试和优化，争取尽快推向市场。”

在紧张的筹备过程中，公司内部又出现了人员流失的问题。

“苏然，最近几个核心研发人员被竞争对手高薪挖走了。”人事经理焦急地说道。

苏然愤怒不已：“他们怎么能在这个关键时刻离开！”苏然立刻召开紧急会议，商讨如何留住人才和应对竞争对手的挖角。

“从现在起，提高核心研发人员的待遇和福利，同时给予他们更多的职业发展空间。”苏然果断地说道。

人事经理点点头：“好的苏总，我马上着手去办。”

同时，苏然亲自与那些有动摇倾向的员工进行沟通。

“小王啊，咱们一起经历了这么多风风雨雨，公司不会忘记大家的付出，现在是关键时期，只要咱们一起努力，未来的前景不可限量。”苏然语重心长地说道。

小王有些不好意思地说道：“苏总，我知道了，我会好好考虑的。”

经过一番努力，大部分员工都决定留下来与公司共进退。

在解决了人员问题后，产品的测试和优化工作紧张而有序地进行着。

“苏总，测试结果显示还有一些小问题需要解决。”测试人员说道。