第54章 人员流失

苏然咬咬牙:“先保住市场份额再说。”

然而,降价策略并没有取得预期的效果,公司的资金压力越来越大。

就在这时,公司内部又出现了人员流失的问题。

“苏总,我在这里看不到希望,我要辞职。”一位骨干员工递上了辞职信。

苏然极力挽留:“再坚持一下,我们一定能度过难关的。”

但越来越多的员工选择离开,公司陷入了前所未有的困境。

苏然和林晓望着空荡荡的办公室,心中充满了迷茫和无助。

“难道我们真的要失败了吗?”林晓忍不住落泪。

苏然紧紧握住林晓的手:“不会的,我们一定能找到出路。”

就在他们几乎绝望的时候,一个意外的机会出现了……一位曾经与苏然有过一面之缘的行业专家主动联系了他。

“苏然,我听说了你的困境,我觉得我可以帮到你。”专家在电话那头说道。

苏然如同抓住了救命稻草:“太好了,您快给我指点指点。”