第52章 个人情况评估

一大早,八人坐在二十二楼会议室中。

自从成为了练习生,在这栋公司大楼中,她们只拥有地下几层。难得的机会,上到了二十二楼。

“孩子们,来了啊!到的很早哦!”

金正浩进来了,身后跟着十几个高层和员工。

女孩们站起来,对着他们鞠躬。

金正浩坐下,笑眯眯地看着面前的女孩子们,她们,可以让他实现打造世界顶级女团的梦想吗?

他清了清嗓子,开始今天的会议内容。

“今天我们的会议将围绕着新女团预备队员进行,会议内容主要有以下几点,第一点,队员的基本情况、潜力评估和形象定位。第二点,针对个人情况的培训需求。第三点,管理与纪律要求。夏主管,来吧!”

夏熙媛朝金正浩点了点头。

“我先来讲一下第一点,首先是队员的基本情况。在此之前我需要强调一下,我们所要打造的女团目标是无短板,各方面能力突出的全能型女团,所以大家可以评估一下自己,离成团的要求还有多远的距离。”

“经过公司进行评估,个人的情况我来简单说一下,首先是柳瑞,年龄17岁,定位是舞担。接下来是各方面能力的评估,舞蹈88,唱歌70,rap60,颜值评分89,舞台魅力值70,进步空间巨大。这个是后续的课程,你自己看一下。”

夏熙媛递给柳瑞两份文件,一份是关于的各方面能力的评估,还有每一项更为细致的评估,例如唱歌唱歌的气息问题,音准问题。第二份则是后续的提分计划和各类课程设置。

柳瑞面色泛红,当众的评分,让她有些难堪。

“下一个申佳人,年龄18岁,年纪是有点大了,定位是vocal,唱歌91,舞蹈80,rap65,颜值评分91,舞台魅力值78,比较均衡。”

申佳人点头,接着递过来的文件。

“下一个高幼琳,年龄16岁,定位rap担,rap88,唱歌85,舞蹈78,颜值评分93,舞台魅力值81,幼琳还不错啊。”

高幼琳看着自己的各项评分,算是比较全面和均衡的。