在这个过程中，他们还遭遇了竞争对手的恶意攻击。

“他们在网上散布我们的负面消息。”公孙紫鸾气愤地说道。

李逸冷静地说：“我们用事实说话，做好服务，客户会明白的。”

经过一段时间的努力，公司的业务逐渐有了起色。

“终于看到希望了。”公孙紫鸾说道。

但就在这时，巴西的经济形势发生了变化，对公司的业务产生了影响。

“这可怎么办？”李逸陷入了沉思。

他们迅速调整策略，适应新的经济环境。

在巴西的工作刚刚稳定一些，他们又马不停蹄地前往阿根廷考察。

“阿根廷的市场和巴西又有所不同，我们得重新调研。”公孙紫鸾说道。

在阿根廷，他们遇到了更严格的政策限制。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

“这些政策对我们很不利，要想办法突破。”李逸说道。

他们积极与当地政府沟通，争取政策支持。

同时，阿根廷的人才市场也比较特殊，招聘合适的员工难度很大。

“这里的专业人才不好找啊。”公孙紫鸾说道。

李逸说：“拓宽招聘渠道，总会找到的。”

经过一番努力，他们在阿根廷也取得了一定的进展。

接着，他们又前往智利、秘鲁等国家考察。每个国家都有各自的特点和问题。

在智利，他们发现当地的供应链不太完善，原材料供应存在困难。

“得寻找新的供应商，或者建立自己的供应链。”李逸说道。

在秘鲁，文化差异给他们的管理带来了很大挑战。

“员工的工作观念和我们很不一样，得加强沟通和培训。”公孙紫鸾说道。

经过漫长的考察之旅，他们对南美的市场有了深入的了解，但也感到身心俱疲。

“这一路走来，真是不容易啊。”公孙紫鸾感慨道。

李逸说道：“但只要能把分公司建立起来，一切都值得。”

回到巴西，他们开始总结经验，规划下一步的工作。

“我们要根据每个国家的特点，制定针对性的发展策略。”李逸说道。

公孙紫鸾点头表示同意：“对，不能一刀切。”

在推进工作的过程中，他们又遇到了技术难题。

“这个技术在当地无法实现，要重新寻找解决方案。”李逸说道。

他们与技术团队一起日夜攻关，终于解决了问题。

随着分公司的业务逐渐走上正轨，管理的复杂性也越来越高。

“各个分公司之间的协调和资源分配是个大问题。”公孙紫鸾说道。

李逸说：“建立有效的管理机制，加强总部的统筹能力。”

在这个过程中，他们还面临着人才流失的问题。

“一些员工被竞争对手挖走了，我们得想办法留住人才。”公孙紫鸾说道。

李逸说道：“提高待遇，营造良好的工作氛围。”

他们不断改进管理和激励措施，稳定了团队。

然而，新的市场变化又给他们带来了挑战。

“市场需求突然转变，我们的产品需要调整。”公孙紫鸾说道。

李逸果断地说：“立即组织研发团队进行改进。”

在应对各种挑战的同时，他们还要与当地的合作伙伴建立良好的关系。

“与合作伙伴的沟通和合作至关重要。”李逸说道。

公孙紫鸾说：“是啊，要找到双方的利益共同点。”

经过不断的努力，里氏公司在南美的业务逐渐发展壮大。

“看着分公司越来越好，心里真有成就感。”公孙紫鸾说道。

李逸笑着说：“这只是开始，还有更多的挑战等着我们。”

就在这时，公司的一款新产品在南美市场遇到了质量问题，引起了客户的投诉。

“这可严重影响了我们的声誉，必须尽快解决。”李逸着急地说道。

他们立即召回产品，进行质量检测和改进。

“加强质量监控体系，不能再出现这样的问题。”公孙紫鸾说道。

在解决质量问题的过程中，他们发现是生产环节出了漏洞。