为了增进彼此的了解和信任，双方组织了多次的交流活动和团队建设。

“通过这些活动，让大家更好地认识彼此，建立起良好的合作基础。”张华希望通过这种方式打破文化隔阂。

经过漫长而艰难的谈判，家族企业终于与其中一家企业达成了初步的合作意向。

“虽然只是初步意向，但这是一个好的开始，我们要继续努力，推动合作的实质性进展。”王强鼓励大家。

然而，就在准备签订正式合作协议的时候，意外发生了。

合作方突然提出了一些新的要求，涉及到技术专利的归属和市场份额的划分等关键问题。

“他们提出的这些要求超出了我们的预期，可能会对我们的利益造成一定的影响。”法律部经理仔细分析着对方的新条件。

家族企业内部对此产生了分歧。

“如果答应他们的要求，我们可能会在合作中处于被动地位。”

“但如果不答应，合作可能会就此破裂，我们之前的努力就白费了。”

张华和王强再次陷入了艰难的抉择之中。

他们一方面与合作方进行进一步的沟通和协商，试图找到一个双方都能接受的解决方案；另一方面，也在准备着备选方案，以防合作最终无法达成。

“无论如何，我们都要为企业的长远利益考虑，不能轻易做出妥协。”张华坚定地说道。

经过多轮的紧张谈判和反复权衡，双方终于在关键问题上达成了妥协。