然而，在这次危机中，林风也发现了一个有趣的现象。那就是在紧张的工作氛围中，员工们之间的幽默感似乎被激发了出来。他们经常在工作间隙开一些轻松愉快的玩笑，缓解紧张的气氛。

有一天，林风正好路过生产部门，听到里面传来一阵阵欢声笑语。他好奇地走进去一看，发现员工们正在围在一起讲笑话。

“哈哈，你们这是在干什么呢？”林风笑着问道。

“哎呀，师父你来了！”一个员工看到林风后，立刻迎了上来，“我们正在讲笑话呢，想缓解一下紧张的气氛。”

林风点了点头，表示理解：“嗯，做得不错。工作再忙，也不能忘记放松自己。你们继续吧，我不打扰你们了。”

说着，林风便转身离开了生产部门。他心中不禁有些感慨，这些员工们虽然平时工作很忙碌，但他们依然能够保持乐观和幽默的心态，这对公司来说无疑是一种宝贵的财富。

几天后，当林风再次路过生产部门时，发现员工们依然围在一起欢声笑语。他好奇地走过去一看，发现这次他们正在玩一个游戏。

“哈哈，你们这是在玩什么游戏呢？”林风笑着问道。

“师父，我们在玩‘你画我猜’呢！”一个员工看到林风后，立刻兴奋地解释道，“这个游戏可好玩了，能够锻炼我们的想象力和表达能力。”

林风听了后，不禁有些心动：“嗯，听起来挺有意思的。我也来玩一下吧！”

说着，林风便加入了员工们的游戏。他拿起画笔，在纸上画了一个简单的图案，然后让员工们猜是什么。

员工们看着林风画的图案，纷纷开始猜测起来。有的说是“苹果”，有的说是“梨子”，还有的说是“橙子”。

林风看着员工们争得面红耳赤的样子，不禁笑了起来：“哈哈，你们都猜错了！这是我画的‘林风牌风扇’！”

员工们一听，顿时恍然大悟，纷纷笑了起来。他们没想到林风平时那么严肃的人，竟然也会开这样的玩笑。

这次游戏让林风与员工们之间的距离拉近了许多。他们不再只是简单的上下级关系，而是成为了能够互相理解、互相支持的朋友。

在接下来的日子里，林风继续带领着团队应对各种挑战和困难。他们不仅成功度过了供应商破产的危机，还不断开拓了新的市场和业务领域。同时，员工们之间的幽默感和团结精神也成为了公司文化的重要组成部分，为公司的发展注入了新的活力和动力。

然而，就在林风以为一切都已经步入正轨时，一个更加意外的挑战再次悄然而至。

一天傍晚，林风正在办公室里整理文件，突然接到了苏瑶的电话。电话那头传来了苏瑶急促的声音：“师父，不好了！我们的一个重要客户突然宣布要与我们解除合同！”

林风一听，顿时眉头紧锁：“怎么回事？他们不是一直对我们的产品和服务很满意吗？”

苏瑶解释道：“是的，师父。但是据说是因为他们公司内部战略调整，决定与我们的业务方向不太符合了，所以决定解除合同。现在我们已经失去了这个大客户，对公司的业绩造成了很大的影响。”