最后，李尘还是决定按照战时的奴隶处理办法，一个城市中置入几个人事员工及各部门分部，先将行政的班子拉起来。

然后尝试以点带面，先将避难所宣扬的平等解放之类的思想传出去，再挑选接收学习速度快，能力强的成员作为第一波本土人员吸纳进各部门分部。

最后，再用这些受到过教育的新员工，将那些老奴隶们的思想慢慢纠正过来。

毕竟有了新生活，谁还愿意去当奴隶呢。

李尘预计，初期的转换会是一个很快的过程，而一旦达到一个顶峰，速度就会逐渐慢下来，预计半年到一年，就能完成大部分员工的身份转换和意识教育，能够放心的进行专业性生产和参军。

战争结束大约十天后，李尘才终于从那一堆浩如烟海的报告中脱身，准备开始着手准备些自己想做的事。

首先，是一直没能建立起来的商业部，该着手建立了。

公司既然已经名义上占领了这两颗星球，那就可以算是一个低级文明级别的宇宙实体了，虽然目前的科技水平还达不到一级水平，大部分的技术都是靠着考古和洛利达的遗产。

但只要能够吸收那些在B4见到的技术文件，升格为一级文明还是不是问题的。

既然这样，那商业交流，互通有无就很有必要了。

从泰隆政府留下的政府文件里，李尘发现了不少能够利用的商业渠道和大小供货商。

星际时代，每一个殖民星球都有自己的定位，就如李尘所在的洛利达二号，定位就是首都星球。

这是一个文明行政的核心，大概率也是整个文明最繁华的星球之一。

除此之外，整个星系还有五颗奴隶星球，定位就是出产人口，星球的拥有者会简单的改造一下大气环境，让它能够最低程度的支撑奴隶生存，然后按照计划向上面提供饮用水，食物和必要的生存用品，上面的奴隶们只需要不停的交配，生产人口，为那些愿意花亮闪闪的能量币买奴隶的人提供服务。

有些文明，还会在奴隶星球的大气层里注入催情气体，来增加奴隶的产量。