有一次，在一场激烈的战斗中，两位原本是好友的弟子因为争抢一个斩杀黑暗力量首领的机会，而发生了争执。

“这是我的机会，你别跟我抢！”甲弟子喊道。

“凭什么是你的？我也有能力完成这个任务！”乙弟子回应道。

结果，两人因为分心，不仅没有成功斩杀首领，还险些陷入敌人的包围，给整个团队带来了极大的危险。

团队中的一些元老和新秀之间也存在着隔阂。元老们认为新秀们缺乏经验，不应该在重要的决策中发表过多的意见；而新秀们则觉得元老们思想保守，跟不上时代的变化。

一位新秀在会议上提出了一个创新的战术想法，却遭到了元老们的一致否定。

“你这小儿，懂得什么？我们经历过的战斗比你吃过的饭都多！”一位元老冷笑道。

新秀涨红了脸，反驳道：“时代在变，我们不能总是守着过去的经验！”

随着矛盾的不断加剧，团队内部开始出现了小团体，各自为营，不再像以前那样团结一致。

曾经亲密无间的战友，如今见面也变得冷漠和疏离。

“这样下去，团队迟早会分裂的。”一位忧心忡忡的弟子私下里对同伴说道。

而黑暗力量似乎察觉到了团队内部的矛盾，开始趁机发动更加猛烈的攻击。

在一次防守战役中，由于各个小团体之间配合不力，防线出现了漏洞，让黑暗力量有机可乘，突破了防线，造成了惨重的损失。

面对这样的局面，总指挥深感忧虑。他知道，如果再不解决内部的矛盾，整个战略将彻底失败，团队也将面临灭顶之灾。

他决定召开一次紧急会议，试图化解这些矛盾。