开幕式后，就是一场宿醉，这些大领导们纡尊降贵，与来自全国的学员们，就如同多年不见的老友一般亲切、热情、真挚、坦诚。他们在一起推杯换盏，畅想未来。彼此间，完全没有身份与级别之分。

经过一天的休整，钟浩岩等132名学员迎来了第一天的课程。

第一天的课程由一位资深的行业专家主讲。他站在讲台上，眼神中透着睿智与经验。通过他的介绍，原来此人就是最高人民检察院党组成员、中央纪委国家监委驻最高人民检察院纪检监察组组长、二级副总监察官——秦纬钧。

钟浩岩和其他学员们都正襟危坐，欣喜之余，眼中满是期待。

秦纬钧开场并没有直接切入专业知识，而是讲述了自己一路走来的经历，那些失败与成功交织的过往瞬间吸引了所有人。随后，他才缓缓引入当天的课程主题——‘创新思维在当今预防职业犯罪工作发展中的运用’。

秦纬钧环视了一圈在座的学员，声音沉稳有力：“在当今社会，职业犯罪手段日益复杂隐蔽。传统的预防方式已渐显疲态，这就迫切需要我们引入创新思维。”他顿了顿，接着说道，“比如说利用大数据分析系统，它可以精准地监测出公职人员资金流向的异常变动，提前预警潜在的贪污受贿行为。再比如建立跨部门的信息共享平台，打破各单位之间的数据壁垒，使监督无死角。”学员们纷纷点头，奋笔疾书记录要点。

“同时，还要注重从思想源头上创新教育方式。以往枯燥的说教很难深入人心，现在可以采用虚拟现实技术重现真实案例场景，让每一位从业者身临其境感受犯罪的后果。”秦纬钧目光坚定，“而你们作为行业的新生力量，要敢于突破常规，将创新融入到预防职业犯罪工作的每一个环节。只有这样，才能构建起更加坚固有效的防范体系。”

课堂上，大家积极互动，钟浩岩也大胆提出了自己的一些见解。

钟浩岩站起身来，清了清嗓子说道：“我认为除了秦老师提到的技术层面的创新，在文化氛围营造方面也要有所创新。就像之前我参与过一个社区的廉政建设项目，那里原本只是张贴一些干巴巴的标语，效果甚微。后来我们结合当地的民俗文化，举办了廉洁文化节。以民间艺术形式如剪纸、皮影戏等来展现廉洁故事，居民们参与度极高。这种文化渗透式的创新，能让廉洁意识深入到民众日常生活之中，形成一种无形但强大的约束力。

而且，在企业内部预防职业犯罪方面，可以借鉴国外一些公司的做法，设立专门的道德委员会。这个委员会成员不仅包括高层管理人员，还应有基层员工代表。他们定期开展道德评估活动，以匿名投票和公开讨论相结合的方式，对企业内可能存在的不良风气和违规行为进行预警和纠正，从而在企业内部形成良好的职业道德生态。”

秦纬钧听后赞许地点点头，得到了秦纬钧的认可后，教室里也响起热烈的掌声。

课间休息时，学员们还在热烈讨论着课上的内容，互相交流着各自所在地区犯罪情况的发展现状。