又不是他能决定的，现在让他培养？难道是指定人让他来带?

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“姜团长，其实说接班人不太合适，副团长你能好好带带不？”

又是短暂的沉默。

让团长带副团长这事，本来就很诡异。

“我不会。”

姜山带兵，很有自己的一套，也敢于创新，敢想敢干，可他不会带副团长。

工作组傻眼了，不是不干，是不会。

不会就不好办，不会可以学，没有参照的案例。

姜山有点明白了，可他觉得工作组的想法就不对。

“各位，有几句话不知当讲不当讲。”

……

“团里的每一个人都很优秀，我起带头的作用。前面356团走过的每一步，做的每一个大大小小的改变，不是我姜山一个人能办到的。”

“没有从上到下，跟各方面全力的支持，我们办不到。”

“没有在座的各位，为他们提供的帮助，我们也办不到。”

“而我的每一个计划，不是凭空而来的，是大家伙集体智慧的结晶。我一个人的脑袋能想出来的都是有限的，大家集思广益，然后我们在训练中把各种想法付诸于实践，可行性让事实说话。”

“而且我做的每一件事都是透明的，我要带他们怎么带呀，用我自己这一套，未必适合于他们。”

“而且我觉得，无论是谁，只要在这个位置上，都能做出自己的成就来。”

至于养伤这段时间，他觉得工作组也有很大的问题，过于急躁。

“我也了解了这段时间的事情，诸位，我说句不好听的，你们也有问题。”

“以郭副团长的能力和悟性，给足了时间，他慢慢适应一下就找到思路了。”

“而且你们拿我们俩比，不太合适。”

“郭副团长有自己的优势。”

……

什么接班人计划，姜山可不想往自己身上揽这么重的担子。

再说了，他也说了不算啊。

本身这个职位就跟个人有很大的关系，有比他更适合的人选，他都得让贤。

工作组的思路就是偏离的，他不认同。

没法子，走改革就难免代入个人的色彩和风格。

将来谁接替他，好的传统留下来，还要开创新的改革之路。

这可不是教出来的。

关于郭副团长，他真心觉得，他不回来，对方直接当了团长，也能干好，需要摸索一段。