面对这两个小问题，金安集团展现出了诚意和灵活性。

他们迅速组织内部讨论，对这些问题进行深入分析。

经过权衡利弊之后，决定直接同意对方的修改要求，为双方后续的深度合作，奠定坚实的基础。

而此时，梁金安已经上了波音型飞机，王卓然也迅速转给了他这份协议。

他看了看王卓然，有些不耐烦：“孙总定，直接签就行。”

王卓然将这个口头回复，微信发给了李明轩，李明轩迅速转给孙伟。

孙伟一看，留言如下：【梁总裁指示：请孙伟副总裁审批这份合作协议，直接签就行。】

林小晨急忙赶回了自己的办公室，打开电脑文档，对着那份需要修改的文件，进行着细致入微的调整和完善，确保没有任何疏漏或错误存在。

经过一番操作之后，林小晨完成了对文件的修改工作。

他丝毫不敢有半刻的耽搁，立刻掏出手机，熟练地点开微信界面，将修改好的带着对方建议的框架协议发送给了律总。

有人会说：如今这办公软件如此先进发达，林小晨其实一开始，完全可以直接用微信把这份框架协议发过去，让律总查看就好了。

何必还要大费周章地拿着纸质文件去会议室，再回办公室修改呢？

这就是有些人不懂职场了。

在职场中，尤其是金安集团这样的老牌企业，坐到高位的，年纪超过40岁的居多。

年轻的也有，你看，那是人家梁金安的儿子。

中国有句俗话，叫做“岁月催人老。”

这个说法宛如一首古老而深沉的歌谣，诉说着时间无情流逝，带来的沧桑变化和人生无常。

当人们回首往事时，常常会感叹岁月如梭，那些曾经青春年少、意气风发的日子仿佛就在昨天，但转眼间却已步入中年或老年。

岁月就像一把无形的刻刀，悄无声息地在人们的容颜上留下了一道道痕迹：