“你们都看不上的人，觉得其他企业就能看得上？”领导没好气道。
“那可不一定，我们招人的原则可不是将能力和学识作为第一参考标准，更看重品性。”杨乾笑道。
“你的意思是说，其他企业就不看重员工的品性？”领导真的被他说无语了。
“那可不好说！”
没想到杨乾的话要把人给噎死不可，领导听到这里，都不想继续和他说下去。
但这事影响实在是太大了，如果没有足够的劳动力，那企业还能开的下去？
见领导不说话，杨乾知道开玩笑到此为止，说道：“让他们多花钱就是了，总有人会为了钱给他们干活！”
这就是杨乾的回答。
既不想多花钱，又想要充足的劳动力，地主老财还想世世代代当下去？
领导也算是看出来了，想要让他妥协是不可能了，想要获得更多劳动力，还真只能提高劳动报酬。
想要从国外引进廉价劳动力，那肯定是不行的，别说杨乾不答应，国内百姓也不答应。
“你们的机器人总不能一直在内部使用吧？什么时候对外租赁？”领导问道。
“今年肯定是内部使用，也许明年开始会对外租赁，但租赁价格也不会很便宜！”杨乾说道。
“我知道了！”领导说道。
话虽如此，但今年有多少企业能挺过去还真不好说。
对具有实力的企业来说，员工薪酬本来就不低，只有那些简单来料加工的企业，才会对劳动力成本如此敏感。
这类企业想要活下去，还是尽早搬到劳动力成本低的国家，但出国可不是一件容易的事情，各种糟心事都有可能发生。
但这都和杨乾无关！
时代发展过程中总会有人和企业要被淘汰。
这次轮到领导想要挂断电话，杨乾赶紧问道：“领导，医疗承包的事情有进展了吗？”
领导听到这话，沉默了良久，弄的杨乾还以为人家没在听呢。
就在他打算再次开口问，领导终于说道：“这事不好办，你知道这么干动了多少人的蛋糕吗？就算是我们高层想要推动，也不是一蹴而就的事情。”
听到这话，杨乾暗道一声果然。