当然，后面会根据情况推出基因增强药剂，如果实在是没能力兑换灵根，那就购买基因增强药剂吧。

绝对要便宜很多。

不过这种舆论对北极星控股确实造成了一定的影响，很多人联系过来，纷纷提出自己的意见。

总结起来和网络上差不多，但普遍都认为不应该人为制造人类群体的分裂，这对国家和文明来说是极为不利的做法。

自然差距那是没办法，人为制造差距在很多人看来极为不妥，将来对人类文明来说是个巨大的伤害。

好在北极星控股紧接着发布了积分获取途径，稍微缓解了民众的担心。

不说其他领域，就算是只会种地的农民也有获取积分的办法，例如好几年没种地了，今年开始玉衡生物会组织耕种。

会种地的人可以参与进来，到时候玉衡生物会根据贡献给予积分奖励，如果是个人耕种的话，在报备后可以将农产品销售给玉衡生物。

玉衡生物会根据情况使用积分收购这些农产品。

其实玉衡生物并不缺农产品，之所以还要这么做，就是给农业领域的人提供一个获取积分的途径。

收购上来的这些农产品，不一定会立即销售到市场上，而是使用空间技术存储起来。

空间存储技术在开阳集团已经很成熟了，使用这套存储技术，可以确保就算是过去万年，农产品依然新鲜，完全不用担心变质坏掉。

如果没地种或者不想种地，还可以服兵役。

这是给不在北极星控股体系内的人一个获取积分的途径，不过单纯依靠服兵役获得购买灵根的积分，还是不太现实。

更何况现在全球没哪个国家敢招惹华夏，想要立功难度太大。

所以北极星控股还有一套悬赏任务体系，这套体系分为对内和对外，对内自不必说，旗下员工可以根据自身能力接取任务，完成提交审核通过后即可获得奖励。

对内悬赏的任务，体系外的人是不可以接取的，但对外悬赏的任务，体系内是可以接取的。

以上是很小的一部分，整个积分获取体系和奖励是一个非常复杂的系统。

不过这里面在岗人员有特殊的福利，在岗人员可以选择将自己赚取的薪酬最高50%转为积分。

相信这个措施没人会放过，毕竟积分转成钱很容易，但钱转成积分只有这一个途径。

具体转换比例，是根据每个人的考核决定的，如果在岗表现很差，很可能连一点转积分的资格都没有。

有了这套措施，在岗人员的动力要比之前高得多。