贾尔斯一直偷瞄着劳拉,看她忽然。。笑了?
嗯。。
大卫,你就是最好的兄弟了,没有之一!
布鲁默也偷偷关注着两兄妹,他看到劳拉的表情,觉得大卫已经成功的引起了劳拉的兴趣。
看来他和贾尔斯脱离苦海的日子不远了!
布鲁默伸手轻拉了一下贾尔斯,两人都缩起身体躲藏在人群的后面,以防被大卫发现了。
他俩还悄悄击掌,庆祝了一下!
甩锅成功,干得漂亮!
哈哈~
时间,就在艾莉西亚和学生们的问与答之间,偷偷溜走。
期间,大卫也被艾莉西亚拉着,解答了几个学生们的问题。
学生们都对这个年轻的老板?产生了浓厚的好奇心。
不过现在他们是来面试的,即使再好奇,也不能问老板与面试无关的问题不是。
劳拉也从最开始的后排,慢慢走到了前排,跟着大家问了几个问题。
而这几个问题里,都是对着大卫问的。
比如,DA公司的这个项目研发中心,它的人员结构组成。
数据科学研究中心,会具体研究那个方面的问题。
对于数据收集方面,是否存在着一名员工同时要做收集、筛选、和整理、分析等工作?
要如何保证他们最后收集到的数据是有用的、可用的呢?
最后这个大卫感觉被问到了点子上。
数据,在进行收集工作时,就会出现第一次人为的筛选。
这是不可被避免的,因为这些学生们在接到任务后,都会在各自心中有了一个初步的认知与判断。
哪些是需要收集的目标,哪些是无用的信息,都受到信息收集者自身才学、知识、认知的束缚。