一个副处到光军县能干什么？

陈顺正在举棋不定之时，从副部长陈延平那里听到一个消息：姑苏市看中了江寒，要把江寒挖过去，任姑苏市高新区管委会的一把手，也就是说他们不管江寒的副处是多长时间，就要把江寒放到正处级领导干部的位置上！

姑苏市本来就是全国经济发展的明星级城市，这个市的高新区那更是明星头上的明珠！

这些发达地区为什么发达，就是在于敢于打破常规，不拘一格用人才！

姑苏市能这么做，河洛省完全也可以这么做。

自己的人才被人家挖走了，墙内开花墙外香，这怎么行？

陈顺又叫来陈延平，让他谈一谈对江寒的看法。

陈延平说江寒这个人有冲劲，敢创新，但是个性太过鲜明，容易得罪人，这种人可以用来冲锋陷阵，但不可能用来统揽全局。冲锋之将可以不管不顾，而作为将帅必须考虑大局，必须协调各方、平衡各方。

有冲动，敢创新，某种程度上说，是不成熟。陈延平感到如果没有李燕军的强力支持，江寒在姑苏市高新区也干不好。

陈顺感到，有闯劲的不稳重，稳重的没闯劲，这是通常状况。但是要解决光军县的问题，必须要有闯劲的，稳重不稳重的倒在其次。

现在光军县的县委书记倒是四平八稳的，顶多就是个维持会长，有什么用？

陈顺当然没有告诉陈延平自己的真实想法。

陈延平感到陈顺也是担心江寒在姑苏市干不好，丢了河洛省干部的人，于是出了陈顺办公室就给同学李燕军打电话，到时候一定要全力支持江寒，否则他就不同意江寒的调动。

把一个29岁的副县提拔成正处，去光军县担负重任，完全是超常规的，陈顺决定先说服江寒之后再给省委书记汇报。

“江寒，如果你是光军县的领导，比如说县长，你觉得光军县的问题如何解决？”陈顺问道。

江寒轻松答道：“解决办法其实很简单，休克疗法！”