欣然这天去新部门报道，她被安排在最后一排的位置，王工坐在她前方二排，而她左侧两张桌子都被一个看上去高大颓废的男工程师占满，他彷佛晚上没睡醒，一来就倒在椅子上大睡。

欣然也顾不了周边的人，她只觉得首先要完成齐所长给的五栋高层住宅的设计。方案似乎是外面一个咨询公司做的，王工先是让她把方案的图纸转换图层标上轴号放在协同设计网盘上。

这还是欣然第一次接触协同，然而三所的成员貌似早已熟悉良久，欣然开始一步步学习拆分图元，定点位，拼合图纸，这些就花了她不少时间，扩初要求的提资都由王工这边控制，但是她好像不紧不慢，一点都没有把时间节点当回事。

“王工，这里好像不符合规范？”欣然还是第一次拿着图纸去请教王工。只见她看了一眼，“就这样做。。”

这。。。欣然有点生气，她发觉王工总是跟规范反着做，这还是她从来没有碰到过的事情，如果规范要求2.4米宽度，王工就会做2.35米。而且她似乎一点都没有把齐所长当回事，办公室总听到或看到齐所长有点半恳求地对她说：“王工。。王工！”这个人怎么一点都不把所长当回事呢？有时候她还把女儿带到办公室，自己花大量时间去陪女儿玩，不在工位上，办公室貌似也没人敢说啥。

欣然身边那个总是睡觉的男士，其他人称他为揭总，综合三所分工明确，齐所长负责院里大项目，和王工配合做扩初和施工图，副所长长所长负责所里的小项目，揭总是副主任建筑师，负责方案。不过欣然进来大半个月，她从未看到揭总有指导什么项目。

集团来通知新人培训，虽然对欣然来说晚了一年，她总算可以参加公司的企业文化培训了，在总部她遇到了海波。

“我们是社会招聘的，所以坐后面听，他们前面全部是今年新招的应届生。”

欣然感叹了一下，要是自己是应届的有多好，她转头问海波：“你后来怎么样，跟他们上去了吗？”

“是的，不过三部办公室我们加入了后，变得更拥挤了，现在杨所和三部副部长一人一个办公室，互相都不说话，听说没做医院项目，还是做一所以前的项目。”

“我可能最后还是会去六所吧，不过有次听到杨所跟客户打电话，那客户讽刺她最近是不是脸坏了，说要她找回原来被她弄走的一级注册建筑师回来带项目，可有点大快人心。”

“哈哈，那真是恶有恶报！”欣然大笑。

“你呢，新的所怎么样？”

“不好说呢，里面有个主任好像不把所长当回事。”

欣然想起还有图纸要画，因此她就早退了，并给齐所长发了短信说准备回来。

等她回到办公室，她发现齐所长把她的短信直接给王工看了：“你看，标点符号都没有写，以后王工你跟她直接联系。”

欣然愣下了，她意识到这里可能真的是王工说了算。