“当然物质方面肯定不如鹅厂，但在实现自己的价值方面，绝对不会让你失望。”

“以后你来我们这里，依然是收购部经理，各种职能还是按照鹅厂的来。”

刘菲也觉得自己想法基本被看透了。

于是也不藏着，直接开口问。

“那待遇方面？”

“和公司大部分人一样，五千无责任底薪+其他业绩奖励以及股权分红。”

“什么？还有股权分红？”

五千无责任底薪倒是没有让刘菲意外。

真正让她意外的是股权分红。

要知道各个公司构建起来，能够拥有股权的都是那些董事会或者真正的投资人。

每年那些投资人才会有权利获得分红。

底下的员工别说是股权分红，每年年终奖只要按时发就已经是大吉大利了。

而且最主要的是，股权分红就代表员工会占有一部分股份。

这和之前为公司打工是完全不一样的概念。

“有什么问题吗？”林逸反问。

“我以前在鹅厂工作，哪怕是职级到了k7都没有股权分红，你这……”

刘菲有些不敢相信。

她不相信有哪个老板愿意让出自己的利益。

“不相信？”

林逸笑着摇了摇头。

确实，在这个版本拿出股权分红这一招出来，简直就是降维打击。

实际上拿出来股份总共也就只有百分之十，这些股权让出去给底下员工们去分。

员工获得了股权，哪怕是只有百分之0.1也是与有荣焉。

身份的变化自然带来工作心态的变化。

就比如沈竹月那妮子。

以前反骨一个。

自打林逸赏了她百分之0.5的股权后，整个人变得言听计从。

虽然偶尔还有反骨，但总体来说已经被降服了。

这是让员工参与到公司，对公司的发展更有参与感，提升员工工作积极性一种极好的办法。