可是，这家公司完全打破了他的认知，他们的福利，听的麦克都一愣一愣的，还有一些不敢置信。

不是，居然那么高的工资和奖金，福利待遇还那么的好。员工过的也太幸福了吧。

因为香江的公司，并不像他们国家的公司有工会之类的东西。动不动就想尽办法提高他们的福利待遇。

他们的那些工会什么的，基本上形同虚设。老板的话语权非常的高。而且这个地方，最不缺的就是劳动力了。

在这样的前提下，香江企业普遍对员工比较苛责。因为你不工作的话，总有人愿意来接替的工作。

而且，他们的员工来源也比较复杂。很难形成一个非常有效的群体。用集团的力量来制约资本家。保障员工的合法权益。

对于这些，麦克这种出差出的比较多的人。他心里面可是很清楚的。

但是，何永柱的公司，却和他想象的不一样。

让麦克都有些怀疑，何永柱是不是和钱有仇。怎么这么大方的把自己赚到的钱分给员工。

反正如果同样的事情放在自己的身上，他是绝对办不到的。难怪这些员工们一个个看着都非常的热情。

如果老板赚到的钱，大部分都能够分给员工的话。他工作热情肯定比这波人要强多了。

而且，何永柱能力，他又有了一个新的认知。

如果是其他老板，肯定没有人向他这样做的，因为这样做的话，对老板搞钱的能力要求非常的高。

一个企业如果要稳定的发展，肯定赚取利润是他的最高目标。如果他赚钱的能力不强的话，这一套根本玩不转。

但如果能玩转的话，那就是另一幅天地了。如果他是这里的员工的话，他都害怕老板倒闭。

肯定会想方设法，让这家公司长久稳定的开下去。赚少了都不行。