“张叔叔，你这是在纠结这个结构专业的人吗？”罗叶一眼就看出了张院长的纠结所在。

建筑专业人多一些无可厚非，毕竟建筑专业前期的方案设计阶段会涉及到反复改图，确实需要耗费大量的人力和时间。

至于后期的施工图设计阶段，也需要大量的时间画图。

所以建筑专业的人多一些也正常。

但这结构专业大部分时间是花在施工图上面，公司有2位结构设计师画图，暂时也够了。

当然结构设计师后期也会去项目工地上出差解决一些现场遇到的问题，但这事也不是天天去，抽一些时间出来解决问题也行。

所以这招3个结构设计师就显得有点多了。

毕竟目前公司规模也不大，没那么多项目支撑，这结构设计师没图画了，就会闲置下来。

公司没事做，还要按时给员工开工资，也是一种浪费。

“恩，”张院长应了声，毕竟自己现在也是老板，精打细算这事是刻在骨子里的。

罗叶建议道：“如果画图的人多的话，那余工就可以当专职的结构专业负责人，

等这次新招的结构设计人员培养出来上手了，余工也不用再自己亲自画图了。

可以负责管控结构专业的图纸质量，

优化结构设计，负责施工现场后期的技术服务问题等等。

我个人觉得如果咱们公司能在结构设计上多优化优化，节省一些不必要的成本，那肯定会非常受甲方的欢迎。

说不定这也会成为我们公司的一大优势。”

毕竟合理范围内省钱，谁不