杨城笑着对周齐说：“花青是我们公司最宝贵的财富之一，可惜她选择了留在娱乐影视行业，不跟我走。”

周齐微笑着伸出手：“花总，未来还得靠您多多指教。”这番话让花青感到轻松自在，没有那种让人不舒服的傲慢感。

花青回应道：“周总客气了。”她的态度既礼貌又保持距离，心中或许在思考新领导的到来会带来怎样的变化。

简单的寒暄后，杨城不再拖延，拿出准备好的文件递给周齐，“小周，请检查一下这份协议，没问题的话签个字，环亚就正式归你所有了。”

交接仪式简短而庄重，周齐仔细审核了文件，确认无误后签下了名字。随着杨城被送离公司，周齐正式接手了环亚。

坐在杨城曾经的位置上，周齐首先请花青安排人手把所有的文件搬过来。他明白，这些资料是他快速了解环亚的关键，同时与管理层的对话也能揭示公司内部的问题所在。

接下来的两个小时里，周齐沉浸在文件中，期间周星迟带着剧本前来洽谈初步合约。处理完这些事务后，周齐通过文件了解到环亚目前依赖过去的电影版权维持生计，缺乏创新作品，经营状况平平。

为了深入了解公司的现状，周齐决定从基层到高层逐个进行面谈，希望能够找出改进的方向。

花青的团队展现出了极高的效率和敬业精神，这无疑反映了她出色的管理才能。周齐一眼就看中了这点，他正需要这样一位能干的助手来替他打理港城的事务，因为他不会在这里停留太久。

两人随后进行了长达两个小时的深入交谈。对花青来说，这段对话仿佛是一场突如其来的风暴，彻底颠覆了她对周齐及其计划的认知。

原本以为周齐来自大陆，对香港娱乐圈可能不熟悉；原本猜测这次收购只是他的临时起意；原本认为他会沿用环亚娱乐原有的经营策略——但所有这些想法都被一一打破。周齐展现出的深刻洞察力和创新思维，让这位自认资深的行业人士目瞪口呆。

“你都记住了吗？”周齐问。