时光飞逝，转眼就到了年底，苏臣的投资已初具规模，再过几个月，通讯电子产品和设备便可以正式投入生产。

苏臣之前投资的汽车生产，自己投入的主要是资金，对汽车的生产经营，苏臣问的并不多，至于管理方面，主要由乔浩生安排人负责。

现在情况不一样了，这次投资的通迅产品和设备的生产，是自己独资的，产品的生产和销售，以及经营和管理，全由自己负责。

当然，这么多事情都由自己一个人来负责，也是不可能的。

在这种情况下，自己就必须建立多个团队，分别管理研发、生产、销售以及内部管理诸多事务。

自己迫切要做的，是将公司的架构搭建好，制定良好的公司运营机制，只要各个团队对自己负责，公司便能良好的运作起来，他也不至于太累。

公司生产的都是高科技产品，这类公司的核心，就是人才的应用。

在夏辉、周正亚和冯士军等人的帮助下，苏臣引进了许多技术人才，有些重要部门岗位，周正亚和冯士军亲自坐阵指导。

作为研发部门，在公司里的地位非常重要，苏臣亲自挂帅，利用自己前世掌握的知识，短时间内研发出众多的电子通讯产品和设备。

随着各项工作有条不紊地推进，苏臣越发意识到市场推广的重要性，目前毕竟是市场经济，并非是之前那个计划经济年代。

随着一批批高科技产品的问世，苏臣组建了多个营销团队，团队的成员来自各行各业，有着丰富的市场营销经验。

开年之后，苏臣举办了一场新品发布会，邀请各行各业重要人物参加。

发布会当天，现场人山人海，各路媒体纷纷聚焦。

苏臣亲自上台讲解新产品的特性与优势，并在现场进行展示，引起参会者的惊叹，全场不时爆发出热烈的掌声。

这场发布会，影响深远，随后便有大量的订单飞来。

这些产品的技术，本来就非常成熟，苏臣只不过是利用自己拥有前世的知识，让这些产品提前问世，这将为苏臣带来巨额利润。